La Salle Academy

Investiamo nei talenti

La formazione è un importante strumento che un’Azienda ha per essere competitiva. Una maggiore flessibilità professionale dei propri collaboratori si può ottenere prevalentemente attraverso lo sviluppo e il potenziamento delle Risorse Umane.

Il processo formativo può assumere un ruolo fondamentale per:

  • far acquisire conoscenze e competenze ai collaboratori;
  • colmare eventuali lacune a causa di cambiamenti organizzativi interni o esterni;
  • creare piani di valorizzazione e sviluppo dei talenti.

La formazione, inoltre, ha il vantaggio di gratificare i propri collaboratori che percepiranno molto positivamente l’investimento dell’Azienda sul loro futuro professionale. Una programmazione formativa, nel lungo periodo, può portare all’Azienda un vantaggio fortemente competitivo.
La qualità dei percorsi formativi formativi organizzati da La Salle Academy è frutto di un attento e continuo monitoraggio dei suddetti step e di una accurata e precisa selezione del personale docente, proveniente dal mondo accademico e dalla migliore impresa nazionale e internazionale.

Per maggiori info contattaci al numero 0423 932000 o scrivi a  direzione@filippin.it.

Ambiente

Fornire alle imprese le informazioni necessarie a ponderare costi e guadagni di una scelta green, e per fornire le strategie utili a diffondere prassi operative ecologiche all’interno dell’Azienda.

Digital trasformation

Fornire alle imprese gli elementi necessari per comprendere, programmare e gestire con successo il processo di Trasformazione Digitale per trasformarlo in un’occasione per incrementare la competitività aziendale e aumentare l’occupabilità dei collaboratori.

Finance & Legal

Aggiornare e strutturare le proprie conoscenze legali e finanziarie al fine di gestire con maggior consapevolezza la propria professione all’interno dell’area Finance e Legal.

Hr & Organization

Fornire le conoscenze e gli strumenti per valorizzare le Risorse Umane e impostare un sistema efficiente di gestione del personale.

Risorse Umane

Numerosi corsi che trattano in maniera esaustiva soft e hard skill per la Direzione HR.

Formazione formatori

Fornire a Formati, Trainer e Manager le skill necessarie a pianificare e condurre interventi di formazione in aula e a distanza, vista la crescente richiesta di realizzare conferenze on-line, corsi telematici e webinar

Amministrazione del personale, diritto e relazioni sindacali

Fornire nozioni aggiornate per incrementare le competenze in materia di amministrazione del personale (assunzione, mansioni, orario di lavoro, payroll e retribuzione), con particolare attenzione allo studio dei diversi istituti giuridici che verranno analizzati alla luce delle più recenti novità legislative, giurisprudenziali e contrattuali.

Innovation & Product Development

Sostenere dirigenti e manager nella progettazione di interventi d’innovazione. A tal fine, verranno presentate le tecnologie più recenti e alcuni tra i principali strumenti e metodi per gestire il processo d’innovazione e il suo impatto nell’iter produttivo aziendale.

Management & Leadership

Sviluppare le skill utili a guidare i propri collaboratori in un contesto di trasformazione digitale che pone ai lavoratori di oggi sfide sempre più richiedenti in termini di flessibilità professionale.

Marketing

Rispondere alle necessità formative di Responsabili Marketing e Commerciali che desiderino acquisire, aggiornare o potenziare le proprie tecniche di vendita.
La nostra proposta risponde a tali esigenze offrendo corsi innovativi e articolati in tre sotto aree: marketing tradizionale, marketing digitale, communication manager per una efficacie comunicazione interna.

Operations & Supply Chain Management

Fornire gli strumenti e le metodologie più indicati per aiutare le imprese a gestire i processi d’innovazione e digitalizzazione, a programmare in modo standardizzato gli approvvigionamenti, le catena logistica e la manutenzione al fine di ridurre gli spechi e ottimizzare i costi di produzione.

Personal development & effectiveness

L’incremento della prestazione, lo sviluppo delle competenze comunicative e relazionali nei contesti lavorativi, lo sviluppo delle competenze per un’efficace gestione della Segreteria Direzionale.

Project Management

Sviluppo delle competenze basilari per gestire progetti di qualunque entità e la preparazione alle certificazioni PMP® e PMI-ACP®.

Sales

Corsi per migliorare le competenze di chi segue quest’area sviluppandone le capacità di soddisfare le esigenze della propria zona di vendita, garantire marginalità, fidelizzare la clientela adattando lo stile comunicativo alle caratteristiche dell’interlocutore.

Senior Management, Strategy & Innovation

Fornire ai manager le competenze e gli strumenti per guidare il proprio team attraverso una pianificazione strategica orientata allo sviluppo e alla condivisione della vision Aziendale perché siamo consapevoli che l’innovazione è il mezzo attraverso il quale incrementare la competitività

Sostenibilità

I corsi forniscono gli strumenti e le metodologie per implementare la sostenibilità nella propria strategia d’impresa e per diffondere una cultura sostenibile, condivisa a tutti i livelli dell’organizzazione.

Cross & Soft Skill

Proporre ai partecipanti la possibilità di sviluppare le proprie competenze trasversali in funzione delle esigenze professionali e del ruolo ricoperto, per svolgere la propria attività lavorativa con maggiore efficacia.